9月26日，第五直管項(xiàng)目部組織班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理在直管部會(huì)議室組織開(kāi)展九月份產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，共計(jì)22人參加。培訓(xùn)主要圍繞《云南建投五公司施工工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》第一章和第二章等內(nèi)容展開(kāi)。并采用PPT方式對(duì)《云南建投五建－技術(shù)推廣應(yīng)用》的內(nèi)容進(jìn)行講解。通過(guò)此次培訓(xùn)，讓職工明確質(zhì)量工作重要性，加深了對(duì)工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)知，為進(jìn)一步開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。（責(zé)任編輯：李保慶）…

9月23日，第四直管部開(kāi)展九月份產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，直管部在昆人員共計(jì)10人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了《云南建投五公司施工工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》（第一、二章）和《云南建投五建－技術(shù)推廣應(yīng)用》。會(huì)議要求，直管部要全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，樹(shù)立質(zhì)量第一的強(qiáng)烈意識(shí)。在今后承接項(xiàng)目時(shí)要大力提升工程質(zhì)量管理水平，發(fā)揮質(zhì)量管理主體作用，持續(xù)推廣“四新技術(shù)”，進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理水平、落實(shí)集團(tuán)“四保一控一樹(shù)”及公…

9月22日，第六直管項(xiàng)目部援老撾鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目開(kāi)展9月份產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，項(xiàng)目全體管理人員及農(nóng)民工參加。本次培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了《云南建投五公司施工工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》第一章和第二章，并圍繞云南建投五建—技術(shù)推廣應(yīng)用ＰＰＴ進(jìn)行講解。通過(guò)本次培訓(xùn)，充分發(fā)揮了“質(zhì)量月”活動(dòng)的平臺(tái)作用，進(jìn)一步推廣了“四新技術(shù)”的運(yùn)用，全面提升產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量、項(xiàng)目管理水平、落實(shí)集團(tuán)“四保一控一樹(shù)”及公司“質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化…

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代人由于各種壓力，面臨不同程度需要疏導(dǎo)的心理問(wèn)題，如果長(zhǎng)時(shí)間得不到釋放，會(huì)影響正常的生活和工作。為幫助公司廣大職工在今后的工作生活中遇到困難能夠較好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，以積極健康的心態(tài)面對(duì)挫折與困難，公司工會(huì)有償聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師在公司職工心理咨詢室為廣大職工提供專業(yè)、保密的“一對(duì)一”職工心理咨詢服務(wù)。此次咨詢服務(wù)活動(dòng)面向于在工作、人際、婚姻、情感、家庭……中面臨各種矛盾和壓力，…

9月22日上午，五〇四直管部工會(huì)接到觀音寺社區(qū)的消息，告知公司退休職工家屬李飛的低保申請(qǐng)已通過(guò)，低保金將從2022年9月開(kāi)始發(fā)放，請(qǐng)工會(huì)將消息和相關(guān)要求通知到李飛家。得知消息后，五〇四直管部工會(huì)第一時(shí)間將消息和要求轉(zhuǎn)告李飛家屬，李飛母親李家美激動(dòng)的說(shuō)：“謝謝五〇四、謝謝工會(huì)、謝謝公司，如果沒(méi)有你們主動(dòng)幫忙弄這事，我家李飛就得不到社會(huì)的幫扶，真的幫了我家大忙?！备鶕?jù)公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)…