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技術(shù)支持: 方森科技直三部：兩度加薪加士氣
7月起，第三直管項目部的職工迎來了今年以來的第二輪加薪，工資水平較之前平均上漲了20%。
近年來，第三直管項目部在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，不斷發(fā)展壯大，各項管理日漸走上正軌。直管部目前有曲靖坤城四標段、呈貢洛龍河服務(wù)用房、玉溪市2011年公租房三個在建項目，各項工作的開展扎實有序。結(jié)合現(xiàn)階段的經(jīng)濟情況，直管部克服各種困難堅持兩次為職工調(diào)薪。第一輪加薪早在今年的二月份，職工工資水平平均上漲15%。盡管兩次加薪加重了直管部的負擔(dān)，但卻極大調(diào)動了職工的積極性。
直管部領(lǐng)導(dǎo)認為，加薪是公司上下及直管部全體職工共同努力的結(jié)果，同時也是一個新的挑戰(zhàn)，所有職工要努力做到加薪與士氣同步、激情與發(fā)展共進，才能創(chuàng)造公司和個人的美好明天。
第三直管部 黃佳/報道
近年來，第三直管項目部在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，不斷發(fā)展壯大，各項管理日漸走上正軌。直管部目前有曲靖坤城四標段、呈貢洛龍河服務(wù)用房、玉溪市2011年公租房三個在建項目，各項工作的開展扎實有序。結(jié)合現(xiàn)階段的經(jīng)濟情況，直管部克服各種困難堅持兩次為職工調(diào)薪。第一輪加薪早在今年的二月份，職工工資水平平均上漲15%。盡管兩次加薪加重了直管部的負擔(dān)，但卻極大調(diào)動了職工的積極性。
直管部領(lǐng)導(dǎo)認為，加薪是公司上下及直管部全體職工共同努力的結(jié)果，同時也是一個新的挑戰(zhàn)，所有職工要努力做到加薪與士氣同步、激情與發(fā)展共進，才能創(chuàng)造公司和個人的美好明天。
第三直管部 黃佳/報道