唐生炳對公司新提任及職務(wù)調(diào)整中層干部作任前談話

6月26日，公司黨委召開新提任及職務(wù)調(diào)整中層干部任前談話、廉政談話會議，公司黨委書記、董事長唐生炳，黨委委員、紀委書記李強出席會議并與參會干部談話。

會議宣布了公司黨委干部任免職決定，唐生炳結(jié)合新提任及職務(wù)調(diào)整干部的實際情況，分別提出工作期望，勉勵相關(guān)干部端正態(tài)度、找準定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，在新的崗位上做出更加亮眼的成績。本次新提任調(diào)整的中層干部依次進行表態(tài)發(fā)言。

唐生炳強調(diào)，此次干部調(diào)整，是基于公司發(fā)展的戰(zhàn)略考量，是公司黨委堅持“以奮斗者為本”，樹牢“四重”用人導(dǎo)向和“四為四位”選人用人理念，推動干部“能上能下”的又一實踐。新提任干部要戒驕戒躁，扛牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，直面工作中的問題和挑戰(zhàn)，受調(diào)整干部要調(diào)整心態(tài)，發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，全力支持配合好班子工作。全體參會干部要結(jié)合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，踐行好今天的任職表態(tài)發(fā)言，做到表里如一、知行合一、言行一致。

唐生炳要求，一是加強學(xué)習(xí)，提高政治站位。要深刻認識行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和變化，加強黨的理論知識、公司管理制度學(xué)習(xí)和專業(yè)能力提升，以學(xué)習(xí)推動思維轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新形勢、新崗位、新環(huán)境的要求。二是迅速適應(yīng)，完成角色轉(zhuǎn)變。要雷厲風(fēng)行深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，掌握新崗位的基本情況和職能職責(zé)，關(guān)注基層職工思想動態(tài)，切實增強職工獲得感、幸福感。三是躬身入局，勇挑發(fā)展重擔(dān)。要堅持把公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)化于心、外化于行，增強發(fā)展信心，勇于在急難險重任務(wù)中磨煉和成長，錘煉過硬本領(lǐng)，做到“三個擺進去”，在新崗位上展現(xiàn)新責(zé)任、扛起新?lián)?dāng)、做出新成績。四是團結(jié)協(xié)作，凝聚發(fā)展合力。要加強班子建設(shè)，發(fā)揮好個人能力和班子集體合力，遠離“小圈子”“拉山頭”，發(fā)揚好民主集中制，凝聚各方面發(fā)展活力，增強戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的底氣。五是嚴于律己，守住底線紅線。要堅持“一心為公、無欲則剛”，深刻吸取身邊反面案例教訓(xùn)，管好自己、家屬和身邊工作人員，嚴格遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，不辜負組織培養(yǎng)和信任。

李強要求，一是提高思想認識，通過學(xué)習(xí)提升持續(xù)強化廉潔思想防線，用理論武裝頭腦，補足精神之鈣，提高堪當(dāng)重任的能力。二是嚴守紀律規(guī)矩，通過身體力行牢牢守住廉潔底線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。三是嚴格履職盡責(zé)，通過加強約束管理強化隊伍建設(shè)，強化責(zé)任意識，管好分管范圍內(nèi)的“責(zé)任田”，做到“五個面對、五個敢于”，以身作則確保工作質(zhì)效。

公司黨委工作部相關(guān)人員參加會議。

（責(zé)任編輯：周楠）